LAVORA CON NOI
Il nostro Studio segue clienti in tutta Italia: non poniamo limitazioni di residenza ai candidati e applichiamo lo smart-working.
Le figure che attualmente stiamo selezionando ai fini interni, per far fronte alla crescita dello Studio, sono:
Consulente del Lavoro
I candidati possiedono competenze nell’amministrazione del personale subordinato e parasubordinato, le principali attività sono:
- Esame della normativa del lavoro;
- Predisposizione di aggiornamenti e circolari per i clienti;
- Inquadramento dei dipendenti delle aziende clienti;
- Assolvimento adempimenti previdenziali e assicurativi;
- Consulenza in materia di lavoro e nei contenziosi;
- Supervisione all’elaborazione di paghe e contributi;
- Interazione con enti previdenziali e con gli organi ispettivi e di controllo.
Addetti al Recruiting
I candidati possiedono competenze nella ricerca e selezione del personale, le principali attività sono:
- Collaborare con le aziende clienti (imprenditori, responsabili delle risorse umane, manager) per definire i requisiti delle posizioni aperte.
- Pubblicare annunci di lavoro su siti web, social media e altri canali di reclutamento.
- Raccogliere e valutare le candidature ricevute.
- Condurre colloqui telefonici e di persona con i candidati selezionati.
- Presentare la lista dei candidati più idonei per le posizioni aperte.
- Mantenere aggiornato il database dei candidati e redigere report sulle attività di recruiting.
Specialista Paghe e Contributi
I candidati sanno gestire gli aspetti amministrativi relativi alla retribuzione dei dipendenti di un’azienda, le principali attività sono:
- Elaborazione tempestiva ed accurata delle buste paga;
- Calcolo stipendi, tasse, contributi previdenziali e altri elementi della retribuzione;
- Gestione adempimenti previdenziali e assicurativi, come la denuncia di maternità, cassa integrazione, infortuni e malattie professionali presso gli enti di competenza;
- Aggiornamento dati dei dipendenti nel sistema informativo.
Analista di Organizzazione
I candidati si occupano di analizzare e migliorare l’efficienza e l’efficacia dei processi aziendali, le principali attività sono:
- Analisi dei processi aziendali esistenti e individuazione delle aree di miglioramento;
- Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze e identificare le opportunità di ottimizzazione;
- Proposizione di soluzioni per migliorare l’efficienza e l’efficacia dei processi aziendali;
- Collaborazione con i clienti per implementare le soluzioni proposte.
Addetto Comunicazione Social
I candidati si occupano di definire la strategia di comunicazione dello Studio sui social media, in linea con il piano editoriale, le principali attività sono:
- Creazione e pubblicazione di contenuti sui vari canali social dello Studio, come post, immagini, video e storie;
- Monitoraggio dell’andamento dei vari canali social e analisi dei dati per valutare l’efficacia delle attività svolte;
- Interazione con gli utenti sui vari canali social, rispondendo ai commenti e alle domande in modo tempestivo e professionale;
- Aggiornamento dei profili social dello Studio, aggiungendo nuove informazioni e modificando quelle esistenti in base alle esigenze;
- Redazione di report periodici sull’andamento dei canali social dello Studio e sulle attività svolte.
Addetto Servizi IT
I candidati si occupano di gestire e supportare i sistemi informatici dello Studio, le principali attività sono:
- Installare, configurare e mantenere in funzione i sistemi informatici dello Studio;
- Fornire supporto tecnico per risolvere eventuali problemi con i dispositivi e/o con i software utilizzati;
- Gestire gli account utente e i permessi di accesso ai vari sistemi informatici;
- Collaborare con i fornitori di servizi IT per garantire la continuità dei servizi erogati allo Studio.
- Mantenere aggiornati i sistemi informatici, installando gli aggiornamenti di sicurezza e le nuove versioni dei software utilizzati;
- Formare i dipendenti sull’utilizzo dei sistemi informatici e sui comportamenti da adottare per garantirne la sicurezza.